Corso Esperto in Sviluppo Carriera

Percorso formativo per i professionisti delle Risorse Umane di oggi e di domani.

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Sei pronto a cambiare la tua vita lavorativa e quella degli altri?

A gennaio 2024, prenderà avvio la sesta edizione della formazione di Consulente Esperto in Sviluppo di Carriera, con diploma cantonale. Lo stesso è anche  propedeutico al Diploma Federale di Mentore Aziendale. L’offerta formativa è organizzata da ASESC Associazione Svizzera Esperti in Sviluppo di Carriera in collaborazione con 1Academy, società specializzata nella formazione continua per adulti, nata dall’esperienza pluriennale maturata da Point Service Interim SA nel settore della gestione delle risorse umane.

Mentore aziendale e ulteriori sbocchi

A conclusione del corso, i partecipanti avranno la possibilità di frequentare il modulo di preparazione all’esame federale di Mentore aziendale con Attestato professionale federale.

Col Diploma Cantonale di Consulente Esperto in Sviluppo di Carriera, il candidato potrà proporsi in autonomia come figura professionale qualificata.

Inoltre, potrà proporre candidature in aziende del settore HR o presso aziende strutturate che prevedono divisioni o figure specifiche nell’ambito delle Risorse Umane.

DOVE

Via Cantonale 89, CH-6595  Riazzino

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COME

1 weekend al mese, 15 weekend totali, dalle ore 09:00 alle ore 16:00

QUANDO

Dal 2024 (calendario definitivo in fase di approvazione)

A chi è rivolto il corso

Il percorso formativo è modulabile secondo le esigenze ed è destinato a persone interessate, attive nell’ambito delle Risorse Umane in generale e nell’accompagnamento alla transizione di carriera.

Per collaboratrici e collaboratori attivi nelle risorse umane, che occupano una funzione di responsabilità o ambiscono ad una posizione analoga.

oppure

Il corso è interessante anche per professionisti che vogliono avviarsi al Coaching allargabile al Business (rispettivamente al Career Coaching o all’outplacement).

Percorso didattico

Il programma formativo prevede i seguenti punti:

coaching ticino formazione

Tecniche di coaching

Giornate: 10

Apprendimento in autonomia: 14

Simulazioni: 2 ore ripetibili + refresh

intelligenza emotiva ticino
Z

Bilancio delle competenze

Giornate: 6

Apprendimento in autonomia: 10

risorse umane ticino

Leadership e organizzazione aziendale

Giornate: 4/5

Apprendimento in autonomia: 8

carriera ticino formazione

Transizione professionale

Giornate: 6

Apprendimento in autonomia: 10

scuola coaching ticino

Supervisione

Supervisioni obbligatorie: 4

Possibili e consigliate supervisioni facoltative

Modalità didattica

tecniche coaching ticino

Aula (blended)

tecniche coaching ticino

Simulazioni

centro competenze ticino

Diario di bordo

assessment ticino

Approfondimenti di lettura

organizzazione aziendale ticino

Approfondimento cooperativo

change management ticino<br />

Flipped classroom

risorse umane ticino

Lettura caffè

Modalità didattica

tecniche coaching ticino

Aula (blended)

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Simulazioni

centro competenze ticino

Diario di bordo

assessment ticino

Approfondimenti di lettura

organizzazione aziendale ticino

Approfondimento cooperativo

change management ticino<br />

Flipped classroom

risorse umane ticino

Lettura caffè

Formatrici e formatori

Il team è composto da specialisti riconosciuti nel settore professionale ed è coordinato da un responsabile didattico.

Per saperne di più

Serata informativa

L’incontro avrà luogo mercoledì 27.09.2023 dalle ore 18:00 presso la Fondazione SAG, Centro La Monda 1, Camorino.

Form di contatto

Compila il form sottostante. Poche semplici informazioni per essere ricontattato da un esperto ASESC.

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